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Conseil et services EN SYSTEMES

D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES

 
Gestion de carrière
 

BK HR optimise l'évolution de carrière de ses Consultants en leur proposant:

 

  • Un accompagnement personnalisé lors de leurs missions (cet accompagnement est d'autant plus important que le consultant est junior),
  • Un plan de formation adapté (indépendant ou non de la mission en cours) défini lors des entretiens annuels d'évaluation,
  • Une participation aux frais de formation dispensée par des organismes  tels que le CNAM, le GARP (certification) dans le cadre de l'amélioration de leurs compétences générales. … Il convient de noter que seules les formations auprès d'organismes spécialisés et reconnus sont prises en compte.
  • Des formations professionnelles  nécessaires au développement de leurs compétences techniques et métiers. Elles sont dispensées par des partenaires externes et totalement financées par BK HR.

La politique de l'Entreprise, conformément aux valeurs du Groupe BK, attache un soin particulier à la gestion des compétences de ses Collaborateurs en mettant l'accent sur:

 

  • Un lien étroit avec ses Clients.
  • Un suivi personnalisé (management de proximité et points réguliers)
  • Des formations à la carte (formation fonctionnelle, technique, organisationnelle ou linguistique)
  • Une organisation conviviale (disponibilité du management, évènements réguliers, CE…)

BK HR

6,r Boulevard Pesaro

92000 Nanterre


Tél : 01.55.70.29.33
Fax : 01 47.68.81.21


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